<p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">2017년 1월 1일부터</span></span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;">&nbsp;모든 사업장에서</span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">&nbsp;60세 이상 정년제</span></span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;">가 의무적으로 시행되었는데요.<br></span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;"><br></span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;">고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 따라&nbsp;</span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;"><u style="background-color: inherit;">사업주가 정년을 60세 이상으로 설정해야 하는 것은 법적 의무가 되었으며, 정년을 60세 이상으로 정하지 않은 경우에는 정년이 60세로 간주</u></span></span><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;">됩니다.</span>&nbsp;</p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(102, 102, 102); font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px;"><br></span></p><div class="se_component se_sectionTitle " style="margin-top: 30px; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, sans-serif, simhei; -webkit-font-smoothing: antialiased; margin-left: 40px; margin-right: 40px; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><div class="se_sectionArea se_align-left" style="position: relative; width: 693px; margin: 0px auto; max-width: none;"><div class="se_editArea" style="position: relative;"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_H3 se_fw_bold" style="position: relative; font-weight: 600; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 19px; line-height: 1.45; color: rgb(0, 163, 80); text-decoration: inherit; font-style: inherit;"><div class="se_editView" style="position: relative;"><div class="se_textView"><h6 class="se_textarea" style="margin: 0px; padding: 0px; font-weight: inherit; width: 693px; height: 27.5417px; outline: 0px; border: none; background: 0px 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; color: inherit; text-align: inherit; font-style: inherit; text-decoration: inherit; resize: none;">1. 법적 근거</h6></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_quotation quotation_line" style="margin-top: 30px; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; -webkit-font-smoothing: antialiased; margin-left: 40px; margin-right: 40px; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><div class="se_sectionArea" style="position: relative; width: 693px; margin: 0px auto; max-width: none;"><div class="se_editArea" style="position: relative;"><div class="se_viewArea se_fs_T3" style="position: relative; font-size: 16px; line-height: 1.7; padding: 0px 20px;"><div class="se_editView" style="position: relative; box-sizing: border-box;"><div class="se_textView"><blockquote class="se_textarea" style="margin: 0px; padding: 0px; width: 653px; height: 271.944px; outline: 0px; border: none; background: 0px 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: inherit; text-align: inherit; font-style: inherit; text-decoration: inherit; resize: none;">고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조(정년)<br>① 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.<br>② 사업주가 제1항에도 불구하고 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.<br><br>[시행일:2016.1.1.] 제19조의 개정규정 중 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조에 따른 지방공사 및 같은 법 제76조에 따른 지방공단<br>[시행일:2017.1.1.] 제19조의 개정규정 중 상시 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 국가 및 지방자치단체.”</blockquote></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default" style="margin-top: 30px; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, sans-serif, simhei; -webkit-font-smoothing: antialiased; word-break: normal; margin-left: 40px; margin-right: 40px; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><div class="se_sectionArea" style="position: relative; width: 693px; margin: 0px auto; max-width: none;"><div class="se_editArea" style="position: relative;"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-left" style="position: relative; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px; overflow-wrap: break-word; line-height: 1.9;"><div class="se_editView" style="position: relative;"><div class="se_textView"><p class="se_textarea" style="width: 693px; height: 182.333px; outline: 0px; border: none; background: 0px 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: inherit; text-align: inherit; font-style: inherit; text-decoration: inherit; resize: none; overflow-wrap: break-word; word-break: break-all;"><span style="background-color: inherit;">고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제19조에 의거하여 단계적으로 60세 이상의 정년 설정이 의무화되어 올해부터는 전 사업장에서 정년을 최소 60세로는 설정하여야만 합니다.<br></span><span style="background-color: inherit;"><br></span><span style="background-color: inherit;">▶ 300인 이상 사업장 및 공공기관 :</span><span style="background-color: inherit;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">&nbsp;2016. 1. 1. 부터 시행</span></span><span style="background-color: inherit;"><br></span><span style="background-color: inherit;">▶ 300인 미만 사업장 및 국가·지방자치단체 :&nbsp;</span><span style="background-color: inherit;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">2017. 1. 1. 부터 시행</span></span><span style="background-color: inherit;"><br></span><span style="background-color: inherit;">&nbsp;</span></p></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_sectionTitle " style="margin-top: 24px; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, sans-serif, simhei; -webkit-font-smoothing: antialiased; margin-left: 40px; margin-right: 40px; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><div class="se_sectionArea se_align-left" style="position: relative; width: 693px; margin: 0px auto; max-width: none;"><div class="se_editArea" style="position: relative;"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_H3 se_fw_bold" style="position: relative; font-weight: 600; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 19px; line-height: 1.45; color: rgb(0, 163, 80); text-decoration: inherit; font-style: inherit;"><div class="se_editView" style="position: relative;"><div class="se_textView"><h6 class="se_textarea" style="margin: 0px; padding: 0px; font-weight: inherit; width: 693px; height: 27.5417px; outline: 0px; border: none; background: 0px 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; color: inherit; text-align: inherit; font-style: inherit; text-decoration: inherit; resize: none;">2. '정년 60세 이상'의 의미</h6></div></div></div></div></div></div><div class="se_component se_paragraph default" style="margin-top: 24px; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, sans-serif, simhei; -webkit-font-smoothing: antialiased; word-break: normal; margin-left: 40px; margin-right: 40px; color: rgb(102, 102, 102); font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><div class="se_sectionArea" style="position: relative; width: 693px; margin: 0px auto; max-width: none;"><div class="se_editArea" style="position: relative;"><div class="se_viewArea se_ff_nanumgothic se_fs_T3 se_align-left" style="position: relative; font-family: 나눔고딕, nanumgothic, se_NanumGothic, AppleSDGothicNeo, sans-serif, simhei; font-size: 16px; overflow-wrap: break-word; line-height: 1.9;"><div class="se_editView" style="position: relative;"><div class="se_textView"><p class="se_textarea" style="width: 693px; height: 395.056px; outline: 0px; border: none; background: 0px 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; color: inherit; text-align: inherit; font-style: inherit; text-decoration: inherit; resize: none; overflow-wrap: break-word; word-break: break-all;"><span style="background-color: inherit;"></span><span style="background-color: inherit;">위 법에서 정하고 있는 '60세 이상 정년'은&nbsp;</span><span style="background-color: inherit; color: rgb(0, 118, 200);"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">'만 60세'</span></span><span style="background-color: inherit;">를 의미하며, 최소한&nbsp;</span><span style="background-color: inherit;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">만 60세 생일이 되는 날까지는 근로자를 고용하여야 한다</span></span><span style="background-color: inherit;">는 것을 뜻합니다.<br></span><span style="background-color: inherit;"><br></span><span style="background-color: inherit;"><u style="background-color: inherit;">만 60세 생일이 되는 날은 최소 기준</u></span><span style="background-color: inherit;">이므로, 단체협약이나 취업규칙 등에서&nbsp;</span><span style="background-color: inherit;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">"정년에 도달한 날이 속한 달의 말일"</span></span><span style="background-color: inherit;">&nbsp;또는</span><span style="background-color: inherit;"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">&nbsp;"정년에 도달한 연도의 말일"&nbsp;</span></span><span style="background-color: inherit;">등으로 정년퇴직일을 자유롭게 정할 수 있습니다.<br></span><span style="background-color: inherit;"><br></span><span style="background-color: inherit;">또한 최소한의 연령 기준이 '60세'가 되는 것이므로,&nbsp;</span><span style="background-color: inherit; color: rgb(0, 175, 239);"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">당연히 60세를 초과하는 연령을 정년 연령으로 정하는 것 역시&nbsp;</span></span><span style="background-color: inherit; color: rgb(0, 175, 239);"><span style="font-weight: 600; background-color: inherit;">가능</span></span><span style="background-color: inherit;">합니다.<br></span><span style="background-color: inherit;"><br></span><span style="background-color: inherit;">별도의 정년제도를 운영하지 않으면서 연령과 관계없이 원하는대로 계속 일할 수 있는 사업장이라면 반드시 정년제도를 신설하지 않아도 무방하므로, 정년이 없는 사업장이라고 해서 무조건 정년을 60세로 정할 필요는 없습니다.</span></p></div></div></div></div></div></div>